原文标题与链接：7 Things Pastors Should Teach Those in the Marketplace
翻译：邱晴晴
在当今这个每日充满贸易和经济活动的世界，大多数人每天的大部分时间都花在了职场。纵观当代历史，职场在塑造我们的世界中起到了无与伦比的作用。全球化把无数个小市场变成了一个巨大的世界市场。科技和通信的进步也以让人炫目的速度填补了地理和文化的鸿沟。
与此同时，职场的语言和规则也改变了其它社会机构包括教会的思维和行为模式。甚至家庭生活也不可避免地受到了影响。
然而职场不是单一的同质体。它是一个复杂的系统，不容简单定论。一个水暖工的经历和一个公司资金管理人的经历迥然，一个银行职员的工作也不同于教师的工作。的确，工作可以
因此，作为一名牧师，要对职场人员依据圣经原则进行教导的话，就有必要去加深对会众中各种职业的理解和共鸣。
那么牧师对职场基督徒该教导些什么呢？
1.教导他们圣经是如何描述工作的。一个帮助人们认识工作的最基本的经文是“创造的使命”：“神命令亚当要生养众多，遍满地面，治理这地。也要管理海里的鱼，空中的鸟，和地上各样行动的活物。”（创1：28）。尽管牧师不可能完全了解自伊甸园以来经济发展和社会不断增长的复杂性，但牧师却有机会致力于认识圣经的永恒智慧。帮助那些在职场基督徒爱上并活出箴言中的智慧，帮助他们正确了解他们的工作，以及如何利用工作来荣耀神，服侍邻舍。
2.教导他们敬畏神。职场是一个充满恐惧的地方。一个员工可能会害怕他的老板，一个总经理可能会害怕非常公开的失败，还有人会担心市场不稳定，失业和政府法规。全球化、媒体和技术都是为了增强不受控制的意识。因恐惧产生的愤怒和骄傲会带来一连串的不安全感，罪恶和失败。
在圣经里，神命令他的百姓不要害怕。保罗提醒我们，“因为神赐给我们不是胆怯的心，乃是刚强、仁爱、谨守的心”（提后1:7）。然而我们被吩咐敬畏神：“敬畏耶和华是智慧的开端”（箴9:10；诗111:10）。不幸的是，许多基督徒在工作中被恐惧和焦虑主宰，这使他们无法活在神的智慧中。
3.教他们祷告。许多职场基督徒觉得没有力量为他们的工作祷告，更不用说在职场上祷告了。鉴于职场中如此蔓延的恐惧，再加上人们对基督教信仰及其做法的敌挡，这些职场基督徒所能做的最佳事情就是祷告。然而，职场中需要的祷告可不能和主日敬拜时听到的祷告那样。牧师可以教导这些职场基督徒如何为求勇气，求胜过试探，求正直祷告，并教导他们为求有技能的工作祷告，为同事祷告，为求神建立他们手中的工作祷告。那么在回应这些祝福的同时，他们应该被装备去向神感恩。
4.教导他们，他们的终极价值并非在于他们的表现。职场基督徒面临着谋生、完成任务、晋升的巨大压力。不警醒的话，职场基督徒就可能认为他们的身份只不过是基于一、某个职位，某种责任，或某个产品单元而已。
诗篇的作者告诉我们，神与人不同，他不会像人判断马力那样判断我们。相反，“耶和华喜爱敬畏他和盼望他慈爱的人”（诗 147:11）。在一天结束时，我们得到神的赞同和认可，是因我们信耶稣基督而得称为神的儿子，而不是基于我们的行为。
5.教导他们，对于地方教会而言他们是非常“有用的”。牧师会不自觉地倾向于这样做，那就是根据对教会项目的支持力度或对于预算的帮助大小来看待他的会众成员。尤其是当某个教会成员很有才华或在职场上很成功时，这种试探会变得更大。就这一点而言，牧师向他们施加了同样的压力。就是一周以来，他们从老板、领导和主管那里所经受的压力。教会应当看重人，胜过预算和项目。一个教会的成员需要知道，他们之所以重要，绝不仅仅是因为他们对教会的作用。
6.教导他们知道自己的地位绝不逊于牧师和传教士。许多教会，也许在不知不觉中，潜移默化地传出一个谬误，那就是牧师和宣教士比木匠、呼叫中心的工作人员和企业家更为重要，或本质上是更加神圣。教会聘请牧师和差派宣教士，但神国度绝大部分默默无闻的工作是由蒙召在不同行业的基督徒所做的。牧师应该寻找办法门训会众中来自职场不同领域的基督徒们，而不是仅仅门训那些所谓“基督教事工”的人。
7.教导他们去爱他们手中的工作，并且把它做好。短时间内对一份工作保持热爱并不难，但当环境，机会，关系，和奖励发生变化的时候，人们就会感受到困难和挫折。一定程度上讲，这是不可避免的，但如果工作是被悲观感或宿命论主宰的话，员工是不会有出色表现的，他不会满足，那么他的福音见证就会枯萎、死亡。信徒需要时时想到歌罗西书3:23，就是在这个破碎的世界中他们最终是在为主工作。在每一个季度，在每一个任务中，这个真理都可以提供从事所有工作的激情和追求卓越的动机。牧师也会面临事工中的困难和挫折。但他们找到重燃工作热情秘诀的那些真理，反过来也会与从事不同职业的基督徒们分享智慧。
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