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89期:牧师与教会行政

教会行政并非我最热衷的教会话题。事实上,可能排不到前20。然而当你需要它之时,它确实重要。

教会应当聘用谁?应当何时解聘应当支付多少钱应当使用什么头衔关于牧师休假和退休金的问题章程的好处是什么这些问题可能不是鼓舞灵魂的问题,但是,关于这些问题的充分回应,能体现对教会热爱。

尽管我不想作“筹划”,只想着“放松”,但是,作为一个年轻丈夫使我懂得了,爱妻子有时意味着作计划,提前思考,制定一些周密安排。这就是和另一个人一起,而非作为一个单身汉所意味着的生活。教会也是如此,和睦同工需要留心管理。

我们邀请了一些主任牧师和行政牧师来帮助我们思考有关教会人事、教会建筑、教会预算和其他一些教会原则。当我阅读每一篇文章时,我发现自己问了大量以前从未想过要问的问题。我相信你也会有相同的得着。即使我们不能回答你的每一个问题(我认为,离面面俱到还差得远呢),你也会拥有更好的问题意识,知道应该关注什么问题。

保罗把提多留在克里特,“将那没有办完的事都办整齐了”(提多 1:5)。他还告诉哥林多人,“凡事都要规规矩矩地按着次序行”(哥林多前书 14:40)。当然,他指的是教会聚会,但这个道理适用范围更广。牧师和执事通过留心人事结构、薪酬政策和建筑预算来建造基督的肢体。我们祷告,求神使得这期期刊有所帮助。

本期目录

新约教会的首批行政同工

管理者:是在玩计算器还是在建立基督的身体?

牧师们,不要忘记牧养执事们

为什么需要一位行政牧师?

聘用与解雇受薪同工

教会的职位应该怎样命名?两个简单的规则

评估长老的管理水平

为什么清楚的职位描述和组织架构能更好地服事教会

为什么牧师们需要彼此顺服

会堂对健康教会必不可少吗?

拥有固定场地的益处

场地与翻修的神学框架

教会场地坐满了,你怎么办?

如何与你的教会谈钱的问题

以透明和正直的方式处理教会的财务问题

谁应该知道每个人赚多少?

为牧师退休做预备

该给全职同工多少薪酬?

解决全职同工薪资差异问题

为自己争取薪酬

慈惠政策的原则:怜悯与智慧并重

为什么教会章程不仅仅是一种迫不得已的恶

缺少架构会如何给事工带去损害

如何开好长老会议

如何在长老会议和成员大会上使用关怀名单

LGBTQ+政策: 我们该如何做青少年群体事工?

牧者的安息假

章程和长老会议规程样本


发刊词翻译:无声宏扬。原文刊载于九标志英文网站:The Pastor and Church Administration.

作者: Jonathan Leeman
2023-03-17
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八十九期