分类
栏目
教会行政并非我最热衷的教会话题。事实上,可能排不到前20。然而当你需要它之时,它确实重要。
教会应当聘用谁?应当何时解聘?应当支付多少钱?应当使用什么头衔?关于牧师休假和退休金的问题?章程的好处是什么?这些问题可能不是鼓舞灵魂的问题,但是,关于这些问题的充分回应,能体现对教会热爱。
尽管我不想作“筹划”,只想着“放松”,但是,作为一个年轻丈夫使我懂得了,爱妻子有时意味着作计划,提前思考,制定一些周密安排。这就是和另一个人一起,而非作为一个单身汉所意味着的生活。教会也是如此,和睦同工需要留心管理。
我们邀请了一些主任牧师和行政牧师来帮助我们思考有关教会人事、教会建筑、教会预算和其他一些教会原则。当我阅读每一篇文章时,我发现自己问了大量以前从未想过要问的问题。我相信你也会有相同的得着。即使我们不能回答你的每一个问题(我认为,离面面俱到还差得远呢),你也会拥有更好的问题意识,知道应该关注什么问题。
保罗把提多留在克里特,“将那没有办完的事都办整齐了”(提多 1:5)。他还告诉哥林多人,“凡事都要规规矩矩地按着次序行”(哥林多前书 14:40)。当然,他指的是教会聚会,但这个道理适用范围更广。牧师和执事通过留心人事结构、薪酬政策和建筑预算来建造基督的肢体。我们祷告,求神使得这期期刊有所帮助。
发刊词翻译:无声宏扬。原文刊载于九标志英文网站:The Pastor and Church Administration.