杰里米·沃克（Jeremy Walker），《传棒：如何装备下一代牧师和教师》（Passing the Baton: How to Equip the Next Generation of Pastors and Teachers）由 EP Books 出版社于 2023 年出版，共 137 页。
牧师们，总有一天，你会跑尽你所当跑的路。那么你训练了谁来接棒？
不管你们教会规模大小、地点在哪里或资源配置如何，牧师都有义务和特权为教牧事工预备下一代人。这是杰里米·沃克牧师在他的短篇著作《传棒》中提出的观点。
下一代牧师往往离家去很远的神学院接受培训。毕竟，牧师们都觉得自己太忙或资格不足，无法亲自培训年轻人。把这个责任交给学术机构不是更容易吗？
还有一些时候，拥有神学学位的年轻人进入牧养领域，却没有什么照顾羊群的经验。踌躇满志的监督如何才能在理论和实践上都学会牧养？
沃克对这些问题的回答是：将牧养培训交还给地方教会，由敬畏神、久经考验的牧师来监管——牧师了解他们所培训的人。《传棒》并不是对神学院的批判，而是呼吁教会培训牧者，无论他们的培训是否辅以神学学位。
沃克借鉴了使徒保罗对提摩太的牧养模式，为这项重要的工作提供了符合圣经的理论依据，并就如何在任何处境下都开展这项工作提供了有益的实践智慧。保罗教导提摩太正确的教义，提摩太也要将这些教义传给其他人（提后 2:2）。提摩太曾与保罗同工，目睹了他的生活、信仰、事奉和苦难（提后 3:10-11）。沃克认为，这应该成为今天教牧培训的模式。
沃克知道自己在要求什么；这种培训需要大量的投资。为了确保这些人在神学上健全、在牧养上机智，我们必须挑选候选人，并在时间和金钱上作出奉献。我们还必须多祷告，因为培养敬虔的牧师归根结底是上帝的工作。
但这一切都是值得的。
沃克的论证符合圣经，令人信服。我很欣赏他所描述的现实——牧者必须在他们所培训的人身上进行个人性和关系性投资。牧师是培养出来的——我就是被培养出来的——因为敬虔的人付出了时间。他们聆听我教导他人并提供反馈，与我讨论上帝子民的需要，为我示范如何有效地带领教会。他们回答我的问题，容忍我的不成熟，引导我回到基督和祂的话语中。
沃克简单的“门徒训练链”很好地抓住了这种人际关系投资的重点：“我做，你看，我们谈——我做，你帮忙，我们谈——你做，我帮忙，我们谈——你做，我看，我们谈——你做，别人看，你们谈。”
当我读到这段话时，我发现自己为敬虔的人曾经这样投资在我身上而欢欣鼓舞，我发现自己也想这样投资在别人身上。
这就是这本书对你的用处，牧师们。读了这本书，它会提醒你事工培训是如何进行的。读了这本书，它会鼓励你重新关注培训其他人事奉的过程。或者阅读本书，接受挑战，尝试首次承担起这项任务。
与你的长老们一起阅读这本书。鼓励教会成员阅读这本书。如果一个地方教会要投资于牧养事工，长老们就必须带领教会重视和支持这种装备事工——尤其是在他们需要付出经济上的代价时。实际上，整个地方教会都在为事工培训人；因此，整个教会都需要支持这项事工。
事实上，正是在这一点上，我觉得沃克的书最令人耳目一新。他一次又一次地把读者的注意力拉回到地方教会。牧师服事教会，牧师是教会成员，教会培训牧师。在我看来，这一重点已被许多人遗忘。沃克说得很精彩：“这项事工主要是在教会中，真教会，健康教会中进行的。正是在教会中，这场争战的武器才得以锻造成型。正是在教会中，忠心地跑完当跑之路的人将接力棒传给他们培养的人，让他们跑下一段路程。”
我们不会永远呆在这里，牧师们。但如果耶稣还不来，在我们之后还会有一代人兴起——新一代的人将传讲钉在十字架上的基督，照顾耶稣的羊群。他们会装备好自己吗？
让我们抓住今天的责任。让我们带领我们的教会，装备其他人接过接力棒，跑好下一段路。我相信这本书会帮助我们走好这条路。
译：DeepL；校：Jenny。原文刊载于九标志英文网站：Book Review: Passing the Baton, by Jeremy Walker.
