作者以牧者的亲身经验提醒那些渴望进入牧会的弟兄：呼召不只关乎个人，也深深牵涉到家庭。虽然圣经并未赋予“牧师妻子”特定职分，但牧师妻子往往承担着独特而艰难的角色。作者以八个具体问题，帮助未来的牧师反思妻子的性格、恩赐、承受力与呼召，并呼吁教会不要对牧师妻子施加额外的期待，而是让牧师家庭在恩典与现实之间找到合宜的平衡。

许多忠心的教会在讲台上清楚宣讲福音，却忽略了动员普通信徒在日常生活中传福音。本文指出阻碍信徒开口的常见障碍，并提出牧者可采取的四个关键策略：清晰教导、以身作则、实践培训、颂扬忠心。传福音不只是少数人的呼召，而是全教会生命的自然流露。

本问答探讨了长老是否应当有任期或终身任职的问题。虽然圣经并未直接规定，但作者提出一种既合乎圣经原则又兼顾智慧的做法：长老设定可续任的任期，并在会众确认下继续服事，同时安排定期休息，以保障事奉者的身心健康，并为教会提供合宜的更替机制。

在教会要惩戒一个人之前使用关怀名单这一工具，无论对于教会领袖还是教会成员都有很多益处。

本文介绍了教会带领者应该如何使用“关怀名单”，这样可以帮助全教会参与到教会纪律当中，这是对这个沉浸在罪中之人的爱。

本问答介绍了什么是教会的“关怀名单”，它是一种牧养工具，不仅可以帮助带领者牧养处在属灵黑暗幽谷的成员，还可以调动整个教会参与到其中。

前三条宣教道路相对更容易和自然地开展。相比之下，安全地进入第四条道路所涉及的群体、学习两种语言（其中一种很可能没有文字体系）、翻译圣经、并在世界上最艰苦的生活环境中坚持下去，这项工作极其困难。

作者提供了八个建议帮助牧师训练会众如何最大程度受益于解经式讲道。

我们也可以说，无可指责意味着没有任何明显的性格缺陷或经过核实的外在行为，如果把这些公开的话，会败坏福音真理或教会圣洁的名声。一位长老的品格和行为不能明显或持续地与他的认信或对信仰的宣讲相矛盾。当你想到他时，不会立刻想到明显的性格缺陷。

这是一本免费下载的电子书。《如何建造一间健康教会》是《深思熟虑的教会》的增订版，它挑战领袖们评估自己服侍的动机，并提供了健康的、深思熟虑的教会带领的实际范例。