这篇文章的重点并不是让我们仅仅尝试复制司布真牧师的事工。毕竟，那是神使用他的恩赐在那个历史时期所做独一无二的工作。然而，司布真却成为我们忠心事奉的典范。今天，如果我们也像司布真和都城会幕教会的圣徒一样，在教会中追求有意义的成员制，那会是什么样子的呢？
戴维斯和葛拉罕认为，从根本上讲，这项任务需要的是能够解答后现代时代问题的属灵培育，在神学上忠心且持守基督之真理、良善和美好的讲道，以及在祷告中倚靠圣灵。换句话说，眼下迫切需要健康的教会，而不是成功的教会。
要让事工长久而富有成果，牧师需要定期在灵魂深处体验神的大能和大爱。大多数牧师通常处在疯狂、嘈杂和令人分心的生活节奏中，这让他们无法抵达、也不会抵达灵魂的深处。匆忙的牧师，从根本上说，是在逃避静默——但静默的练习可以成为强大的工具带来更新。
我们有充分的理由相信我们应该多次回到同一段经文……如果讲道者喜乐地回到同一段经文以此示范对神话语的持续信靠，就会在会众中建立信心——相信他们也能这样找到持续的滋养。通过建立这样一种简单的信靠，相信上帝会继续以奇妙的结果来荣耀常规的蒙恩之道，我们可以教导会众，上帝的话语永不会徒然返回（赛 55:11）。
然而，如果我们在事奉中不警醒，而是单调地例行公事，牧养的重担或事奉的繁忙就很有可能成为我们忽视首要任务——传道——的借口。耶稣藉着祂的话语和圣灵的大能，使用软弱之人的口传讲愚拙的信息，建立了祂的教会。因此，让我们努力传道，求真若饥地学习圣道，牢记初心。
这是你新担任牧师的第一天。你接手的教会根本没有有意义的教会成员制。你该怎么办？你应该采取成员制的哪些实践？作为新牧师，你需要进行分诊。不是根据紧急程度分诊，而是按照智慧分诊。有些事情你应该立即去做，有些事情你最后才做。按此分诊是你的任务。
“挑选你要打的仗。”这是新牧师通常会收到的忠告，因为他们要打的仗有很多……但你应该选择哪些战役？如何确定变革的优先次序？为什么要更新这个而那个要再等等？这些都是我目前正在思考的问题。
能亲眼目睹一间教会从病态、不冷不热转变为合乎圣经、充满活力，没有什么比这更令人高兴了。只有正确地传讲神的话语，才能实现这一目标。即便如此，尽管有忠心的讲台，一些改革的努力还是会失败；必须有主的工作才能扭转局面。
我认为对于试图带领教会进行改革的人来说，有一种普遍的模式可以为他们设定一条相当不错的路线。下面是一个简单的路线图，或许能帮助你在前进的过程中保持方向……改革教会更像是养育一个孩子，而不是制造一台机器。你要把自己倾注在教会中，你要爱她、服侍她、指导她、带领她——而且你要一直祷告，求神使她成熟起来，成为一个充满活力、鲜活的见证，为神的儿子作见证。
在这本短小的书中，麦克用福音书中的叙述来直面、纠正和说服人们关于信仰或关于他们自己的各种谎言。